AuditoríTriunfador y Certificaciones Inspecciona y audita procesos para avalar el cumplimiento de las normas. Segmentos que más utilizan el sistema:

Multa de hasta 5000 SMMLV  (salarios mínimos mensuales legales vigentes) a las asociaciones o empresas que afilien de guisa irregular a la seguridad social en riesgos laborales y una multa de hasta 500 SMMLV a las empresas o entidades contratantes.

El no cumplir con los indicadores de SST establecidos en la Resolución 0312 de 2019 puede traer serias consecuencias tanto para los empleadores como para los empleados. Algunas de las posibles sanciones incluyen:

Se podrán realizar actividades, planes y programas de forma conjunta con otras empresas o entidades de la misma actividad económica, zona geográfica o asociación, sin que una empresa o entidad asuma o reemplace las funciones u obligaciones que por condición le competen a otra.

Los empleadores o contratantes podrán probar, constatar y tener documentado el cumplimiento de los Estándares Mínimos establecidos en la presente Resolución por parte de los diferentes proveedores, contratistas, cooperativas, empresas de servicio temporal y en Caudillo de toda empresa o entidad que preste servicios en las instalaciones, sedes o centros de trabajo de las empresas o entidades contratantes y de las personas que lo asesoran o asisten en SST, quienes deben tener osadía en SST vigente y aprobar el curso posible de cincuenta (50) horas en SST.

Aplicar acciones de mejoría a partir de las investigaciones de accidentes de trabajo y enfermedades laborales. Estructurar planes de mejoramiento continuo.

Aseguramos que su empresa cumpla con todas las normativas de seguridad y Lozanía en el resolución 0312 de 2019 de que trata trabajo, previniendo sanciones, multas, y reduciendo riesgos legales asociados con incumplimientos.

Solicitar la evidencia del mantenimiento preventivo y/o correctivo en las instalaciones, equipos, máquinas y herramientas, de acuerdo con los manuales resolución 0312 de 2019 suin de uso de estos y los informes de las visitas de inspección o reportes de condiciones inseguras.

Solicitar el documento que evidencie la comunicación por escrito al trabajador de los resultados resolución 0312 de 2019 suin de las evaluaciones médicas ocupacionales.

La Resolución 0312 de 2019 establece una serie de requisitos y estándares mínimos que las empresas deben cumplir en materia de seguridad y salud resolución 0312 de 2019 esta vigente en el trabajo. Entre los aspectos más relevantes se encuentran:

Para empresas de diez (10) o menos trabajadores clasificados en riesgo I, II, III, según lo establecido en el Decreto 1607 del 2002, o la norma que la adicione o sustituya, El Representante Legal es el responsable del proceso de implementación de los estándares mínimos de Seguridad y Vitalidad en el Trabajo y que acredite el curso supuesto y/o presencial de 50 horas.

La Resolución 0312 de 2019 presenta la Tabla de Títulos de los Estándares Mínimos la cual se espera se convierta en la lista de chequeo de todas las ARL.

Desarrollar las actividades de urología del trabajo, prevención y promoción de la Vitalidad y programas de vigilancia epidemiológica requeridos, de resolución 0312 de 2019 arl sura conformidad con las prioridades identificadas en el dictamen de condiciones de salud y con los peligros/riesgos prioritarios.

No se debe perder de presencia que todo el tema de los indicadores está orientado a implementar, hacer seguimiento y establecer pautas de mejoramiento del doctrina.